Společnost ŠKODA, KOVÁRNY, Plzeň, s.r.o., člen konsorcia ŠKODA STEEL, realizuje v roce 2006 dva vzdělávací projekty spolufinancované z Evropských sociálních fondů a z veřejných zdrojů ČR. Společnost získala z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů dotace na oba projekty v celkové výši 3 445 989 Kč. Projekty jsou zaměřeny na „Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek a na podporu konkurenceschopnosti“.
První projekt, zkráceně nazvaný Vnitropodnikový manažer, je projektem dlouhodobého vnitropodnikového kreditního kombinovaného vzdělávání s dosažením kvalifikace MANAŽER pro řízení malého nebo středního útvaru. Je to modulový systém manažerského vzdělávání, v němž si zaměstnanci v průběhu čtyř semestrů volí vzdělávací akce ze čtyř oblastí, které musí zvládat každý, kdo řídí větší počet lidí: řízení lidských zdrojů, řízení výrobků a služeb, řízení informací a řízení finančních zdrojů. Kromě vzdělávání jazykového a obligatorního (povinného ze zákona pro výkon profese, obligatorním vzděláním jsou např. jeřábnické zkoušky) si tedy zaměstnanci vybírají vzdělávací akce tak, aby pokryli potřeby svého profesního růstu a získali potřebný počet kreditů v jednotlivých tréninkových modulech.
Ti, kteří po ukončení všech čtyř semestrů dosáhnou stanoveného počtu 100 kreditů, obdrží certifikát s celostátní platností. První semestr začal v září a účastní se ho 131 ze 700 zaměstnanců společnosti. Dosud proběhlo 41 vzdělávacích akcí a 14 interních školení zaměřených na vnitřní procesy a postupy.
Druhý projekt, rekvalifikační kurz „hutnické práce, kovářské práce“, zkráceně nazvaný Zácvik, má napomoci řešit trvalý nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve specifických výrobních procesech kovárny a ocelárny. Učební obory hutník – ocelář a strojní kovář se totiž v současné době v regionu nevyučují. Kurz fakticky započne 1. února 2006. Teoretickou výuku zajistí Střední průmyslová škola strojnická, SOU v Plzni. ŠKODA STEEL již před dvěma roky realizovala ve spolupráci se Střední průmyslovou školou strojnickou obdobný projekt. Ten byl rovněž dotován Úřadem práce v Plzni. Absolvovali jej úspěšně uchazeči z evidence úřadu práce. Do pracovního poměru nyní z plánovaných pěti nastoupili již čtyři budoucí oceláři a ze tří plánovaných kovářů pracují všichni. Praktický výcvik v rámci zaměstnání povedou vrchní mistři kovárny a ocelárny. Kurz trvá 18 měsíců, v červnu roku 2007 budou jeho účastníci skládat závěrečné zkoušky z teoretických vědomostí na průmyslové škole a z praktických dovedností v zaměstnání. Úspěšní absolventi se stanou kvalifikovanými perspektivními zaměstnanci společnosti.
