Nové odměňování a nárůst mezd v průměru o pět procent slibuje zaměstnancům Plzeňského Prazdroje nová kolektivní smlouva, kterou ve středu uzavřeli odboráři a vedení firmy. Prémie budou podle nové smlouvy víc než dříve závislé na výkonu a dosažených výsledcích. Novou smlouvu mají také v dopravních podnicích, tam je na čtyři roky.
"Navýšení se bude pohybovat v závislosti na výkonu zaměstnance v rozpětí od 2,5 do devíti procent," řekl Právu mluvčí Prazdroje Vladimír Jurina. Podle nového prémiového řádu se část peněz, které se dříve vyplácely plošně jako odměna na dovolenou, promítne do mezd v závislosti na výkonu pracovníka. Zaměstnanci budou mít vyšší příplatky za práci v noci a ve dnech pracovního volna. Nově se budou vyplácet odměny za výjimečné výkony. Budou to rekreační poukazy, víkendové pobyty a vstupenky na sportovní a kulturní akce.
Odboráři jsou spokojeni s růstem mezd nad míru inflace, za důležité považují podle odborového předáka Bohumíra Matase také navýšení odměn za práci v noci a ve dnech pracovního volna. Platnost staré kolektivní smlouvy vyprší tuto sobotu, dodává deník.
Čtyřletou kolektivní smlouvu uzavřely také odbory a vedení Plzeňských městských dopravních podniků (PMDP). Od letošního července vzrostou více než tisícovce zaměstnanců mzdy o pět procent. Příští rok zůstanou stejné, v roce 2008 se zvyšovat nebudou. Od dubna 2009 pak vzrostou o čtyři a o rok později o tři procenta, řekl ČTK generální ředitel Michal Kraus.
Předchozí kolektivní smlouva byla tříletá. "Uzavřením čtyřleté smlouvy se významným způsobem stabilizovaly vztahy ve společnosti," dodal Kraus. Uzavřená dohoda koresponduje s letošním finančním plánem a se střednědobým výhledem rozvoje společnosti.
Dohoda počítá se zvýšením penzijního pojištění. Od 1. dubna letošního roku na něj budou PMDP svým lidem přispívat měsíčně 500 korunami, což je o 100 korun více než nyní. Od dubna 2008 se částka zvýší na 650 korun.
