Český úspěch z Domažlic. Kovobel dodává technologie po celé Evropě a letos slaví 60 let existence

Domažlický Kovobel patří k firmám, které dokázaly uspět daleko za hranicemi regionu. Více než tři čtvrtiny své produkce vyváží do zahraničí, jeho technologie míří například do Německa, Nizozemska, Portugalska, Rumunska či Litvy. Firma letos slaví 60 let od svého vzniku a dál investuje do vývoje, robotizace i spolupráce se školami.

Domažlický Kovobel, který vyrábí technologie pro chov drůbeže a skládací skladovací kontejnery, vyváží více než tři čtvrtiny své produkce do zahraničí. Jeho výrobky míří mimo jiné do Portugalska, Rumunska, Bulharska, Německa, Nizozemska či Litvy. Při čtvrteční návštěvě zástupců Plzeňského kraje firma předvedla vlastní vývoj, modernizaci výroby a také oblasti, kde ji dnes nejvíce tlačí bota: nedostatek pracovníků a pomalé povolování staveb.

Dva výrobní pilíře - drůbež a kontejnery

Podnik navazuje na historii družstva Kovo, které vzniklo v roce 1966 v Bělé nad Radbuzou. Na technologie pro chov drůbeže se zaměřil už v roce 1968. Druhou výrobní větví jsou skládací skladovací kontejnery, které Kovobel vyrábí od roku 1998.

Od roku 2003 má společnost výrobu, administrativu i technické zázemí soustředěné v areálu v Domažlicích. Podle vedení je export dlouhodobě klíčový, a proto musí podnik držet krok s požadavky zahraničních zákazníků.

„Dodáváme systémy pro chov nosnic, brojlerů i křepelek a zákazníkům poskytujeme kompletní služby od návrhu řešení přes výrobu a montáž až po následný servis. Naší výhodou je, že máme vývoj, konstrukci i výrobu pod jednou střechou. Díky tomu můžeme pružně reagovat na potřeby zákazníků a výrobky průběžně zdokonalovat.“Tomáš Schrödl, výrobní ředitel společnosti Kovobel

Roboti pomáhají, ale bez lidí to nejde

Firma při návštěvě popsala i modernizaci provozu. Využívá mimo jiné dvě robotizovaná pracoviště. Zároveň však připomněla, že strojírenská výroba zůstává závislá na kvalifikovaných pracovnících, které se na Domažlicku shánějí čím dál hůř.

Situaci podle vedení zhoršuje blízkost německých hranic - část lidí odchází za prací do zahraničí. Kovobel proto hledá cesty, jak si budoucí zaměstnance vychovat. V minulosti se podílel na zadávání bakalářských a diplomových prací na Západočeské univerzitě v Plzni a aktuálně spolupracuje i s domažlickým učilištěm. Ve firmě jsou nyní na praxi dva učni třetího ročníku, zaznělo při jednání.

Stavební řízení brzdi investice

Téma se dotklo i rozvoje areálu. Podle vedení společnosti některé investiční záměry komplikují zdlouhavé procesy kolem stavebního řízení. Firma by uvítala rychlejší povolování, aby mohla pružněji reagovat na potřeby výroby i skladování.

Pakt zaměstnanosti jako nabídka pro firmy v kraji

Zástupci kraje firmě nabídli zapojení do Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje. Jde o platformu, která propojuje zaměstnavatele, školy a instituce v regionu. Organizaci zajišťuje Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje.

Kovobel se dlouhodobě opírá o dvě odlišné produktové řady. Na svých stránkách firma připomíná, že v roce 2026 slaví 60 let od založení. Podrobnosti o výrobních programech uvádí na webu Kovobel.