Životopis má obsahovat vše podstatné o vaší osobě – jméno, adresu, vzdělání, průběh zaměstnání a také vaše dovednosti. K nim patří třeba vlastnictví řidičského průkazu, znalost práce na počítači, ovládání různých programů a také jazyková vybavenost. Zde se nabízí otázka, jestli je vhodné do CV jazyk vůbec uvádět, jsou-li vaše dovednosti v něm na úrovni začátečníka.
Většinou záleží na tom, jak moc je cizí jazyk důležitý pro pracovní pozici, na kterou se hlásíte. Pochopitelně, budete-li chtít pracovat jako recepční v hotelu s mezinárodní klientelou, předpokládá se, že cizí jazyk budete umět minimálně na komunikativní úrovni. Je také možné předpokládat, že se o tom daný personalista bude chtít u osobního pohovoru přesvědčit na vlastní oči.
Znalost cizích jazyků lze ohodnotit stupnicí od 0 do 5. Na vás pak bude své dovednosti do této škály zařadit. Sami nejlépe totiž víte, jak na tom s cizími jazyky vlastně jste.
Jak sami vidíte, podle jednotlivých stupňů znalosti cizího jazyka si můžete sami nastavit svoji vlastní úroveň. A kterou byste měli do CV uvádět? S jedničkou ani s dvojkou se příliš personalistům nechlubte. Ale znalost se stupněm 3 klidně do životopisu uveďte. Pro pracovníky personálních oddělení to bude signálem, že mají co do činění s člověkem, který se v cizím jazyce je schopný jakž takž domluvit, a může to být pro ně docela zajímavé. Pro vás to bude znamenat body k dobru a konkurenční výhodu oproti ostatním zájemcům o práci.
CV se velmi často píše strukturovaně, to nejdůležitější udáváme na začátek. Je-li pro zvolenou pracovní pozici cizí jazyk nutný a vy se pyšníte stupněm znalosti minimálně 3, určitě dejte svému zaměstnavateli o tomto vědět. Je možné využít slovní popis, stejně jako použít ikony nebo stupnice s tím, že vyjmenujete postupně všechny jazyky, které ovládáte.
A jak jste na tom se znalostmi cizích jazyků vy?
Zdroj obrázku: Andre Boukreev / Shutterstock.com
