Monitorování zaměstnanců versus právo na soukromí

Sledování zaměstnanců může mít různé podoby, v poslední době se hodně řeší problematika odpovídající a únosné míry tohoto monitoringu. Ve Spojených státech jde momentálně k soudu případ Myrny Ariasové, která si z firemního mobilu odinstalovala aplikaci sledující její pohyb i mimo pracovní hodiny - a za tento krok se dočkala od zaměstnavatele okamžité výpovědi. Ariasová po firmě Intermex, v jejímž obchodním oddělení pracovala, požaduje odškodnění půl milionu dolarů.