Firmy by měly mít právo zakázat zaměstnancům nosit oblečení a doplňky s náboženskou symbolikou včetně muslimských šátků. Takový názor vyjádřila generální advokátka Juliane Kokottová na jednání Evropského soudního dvora v souvislosti s případem muslimky z Belgie, která přišla o místo kvůli tomu, že nosila do práce hidžáb.