Českým podnikům scházejí kvalitní dělníci

Vážným problémem, který hýbe českým personálním trhem, se stále více stává nedostatek výrobních dělníků, ale také středoškoláků se strojírenským vzděláním. Poukazují na to podle agentury CzechInvest stále více zahraniční investoři, kteří si už raději pro své nové větší závody vybírají velká města se strojírenskou tradicí.
    Z regionu to potvrzují například firmy z téměř 70ha příhraniční průmyslové zóny ve Vysočanech na Tachovsku. To, že je strojařina údajně podřadnější povolání cítí také plzeňská Škodovka. V Plzni už pět let chybí učňovská základna. Proto pět velkých firem z regionu v čele se Škodou Steel vytvořilo volné sdružení, které prosazuje a částečně také financuje obnovu strojírenských oborů ve městě.
    Potíže se sháněním strojírenských dělníků a mistrů mají všechny české firmy, tvrdí Tadeáš Kokotek z Ministerstva práce. Stát by měl proto více podporovat obory, jejichž uplatnění je bezproblémové. Méně by se už naopak měly státní kasou stimulovat obchodníci, marketingové a ekonomické obory.