Stále častěji se vyskytují v příhraničí, například v okrese Domažlice případy, kdy jsou zaměstnanci ve stavu nemocných, pobírají nemocenskou a přitom pracují za hranicemi u německých firem. Přitom zaměstnavatel v ČR je na ně krátký.
U nás je ve firmě se zahraničním vlastníkem je těchto lidí zhruba tři až pět, řekl našim internetovým novinám člověk z vedení jedné domažlické firmy, který si z pochopitelných důvodů nepřál být jmenován. Víme o nich, protože nám o nich bez problémů řeknou jejich kolegové nebo spolubydlící z ulice nebo z vesnice.
Zástupce firmy už se v některých zřejmých případech vydal v průběhu pracovní doby přímo do bydliště údajně nemocného zaměstnance. Vzhledem k tomu, že nebyl doma a sousedi tvrdili, že pracuje v Německu, provedl manažer na místě zápis, který poté s razítkem a podpisem jednatele poslal na zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení.—odstavec--Nic se ale nestalo, ani nám neodpověděli, řekl jeden z manažerů. Přitom zdravotní pojišťovny hradí nemocným až 60 procent jejich průměrného měsíčního platu a navíc zaměstnavatel musí za nemocného platit měsíční odvody.