Plzeňskému kraji chybí 274 policistů, nejvíce Plzni a Tachovsku

V Plzeňském kraji chybí policii 274 lidí. K 1. lednu 2026 bylo obsazeno 2 176 služebních míst z plánovaných 2 450, schodek tedy činí zhruba 11 procent. Podle krajské policejní mluvčí Pavly Burešové jde o podobné číslo jako v předchozích letech.

Ve srovnání s 1. lednem 2025 se situace změnila jen málo. Loni v tabulkách chybělo 267 policistů. Policie zároveň navýšila plánovaný počet míst o deset, takže vyšší nábor část rozdílu „spolkl“.

Kde je situace nejhorší: Plzeň a Tachovsko

Největší personální tlak panuje na Městském ředitelství Policie Plzeň, kde je neobsazeno 87 míst a naplněnost dosahuje 82,1 procenta. O něco lépe je na tom územní odbor Tachov, kde chybí 30 policistů.

Na opačném konci žebříčku je Domažlicko: do plného stavu mu schází deset policistů a obsazenost dosahuje 94,2 procenta. Na krajském ředitelství je naplněno 89,7 procenta míst, neobsazených pozic je tam 95.

Více nováčků, ale odchody pokračují

V roce 2025 odešlo z policie v kraji 151 příslušníků. Z toho 61 přešlo na jiný policejní útvar a 90 ukončilo služební poměr. O rok dříve jich odešlo 160.

Nových policistek a policistů nastoupilo v roce 2025 celkem 126, což je podle policie nejvyšší přírůstek od roku 2018. Nejvíce posil přišlo do Plzně (40). Další nováčci zamířili do Plzně-venkova (21), na Tachovsko (11) a na Domažlicko (9).

Kampaň míří i do škol. Psychotesty často rozhodnou

Policie v náboru více oslovuje studenty — při kampani kontaktovala kolem 1 200 studentů středních a vyšších odborných škol a asi 160 studentům nabídla bezplatnou odbornou praxi. Dále využívá digitální reklamu, pracovní veletrhy a akce pro veřejnost.

Podle zkušeností policistů nejlépe funguje osobní doporučení od těch, kdo již ve sboru slouží. V roce 2025 se v kraji hlásilo 502 uchazečů, muži tvořili 57 procent a medián věku byl 21 let. Největší „síto“ představuje psychologické vyšetření; fyzické testy většina zájemců zvládne.

Co policie uvádí k podmínkám a odměnám

Policie na svých náborových stránkách připomíná, že uchazeč musí být plnoletý, bezúhonný a projít zdravotní, osobnostní i fyzickou částí přijímacího řízení. V Plzeňském kraji uvádí, že po základní odborné přípravě má být služební příjem minimálně 40 000 korun. 

V celostátních informacích pro uchazeče policie popisuje i rámec služebního poměru: nováčci nastupují nejdříve na tři roky se zkušební dobou a základní odborná příprava trvá devět měsíců. Uvádí také, že při nástupu se příjem skládá ze tarifu a příplatků a po ukončení přípravy má přesahovat 32 000 korun.

Personální stavy tak pro Plzeň i celý region zůstávají jedním z klíčových témat, která se ve Zprávách Plzeň pravidelně objevují. Zda se letošní nábor v Plzeňském kraji zlepší, ukáže bilance za rok 2026.