Přesčasová práce má od ledna své meze

Nařízená přesčasová práce nesmí podle novely zákoníku práce činit více než osm hodin v týdnu a celkem 150 hodin v roce. Nad tyto limity lze práci přesčas dohodnout pouze v rozsahu do 266 hodin ročně (tzv. dohodnuté přesčasy), neboť práce přesčas nesmí za týden překročit osm hodin. Do počtu přípustných hodin se nezahrnuje práce přesčas, za níž bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno. Dohodnuté přesčasy nepodléhají souhlasu úřadů práce.