-
Václav Prokš
- Před 25 roky
- Aktuálně
Šéf Škodovky vystupuje proti odborům věcně
Škodováčtí odboráři se svými názory na včerejší tiskové konferenci ohledně nového platebního systému neuspěli. Šéf holdingu Martin Roman dokázal všechny argumenty lehce vyvrátit.
Generální ředitel Škody Holding Martin Roman odmítá názory škodováckých odborářů o tom, že je zhruba 15 procent lidí direktivně zařazováno do poslední páté kategorie, která znamená snížení platu až o jednu čtvrtinu. K procesu transformujíce společnosti patří podle něj i odpovídající systém odměňování.
Argumenty šéfa Škodovky byly totiž věcné. K těm nejpádnějším patřil údaj, že ve Škodovce v letošním roce činí průměrná mzda 17 125 korun. V čísle nejsou započteny manažerské odměny. To je o téměř čtyři tisíce víc, než činí celostátní i krajský průměr. Navíc odbory prý o záměru zavedení nového mzdového systému byly informovány několik měsíců dopředu.
Také argument odborů, že Škodovka chce zařazením 15 procent lidí do páté kategorie dosáhnout snížení počtu zaměstnanců a nákladů na mzdy je prý mylný. Naopak, objem mzdových prostředků pro letošní rok bude podle slov Martina Romana navýšen.
Odbory však stále tvrdí opak. V několika společnostech prý bylo několik vynikajících zaměstnanců zařazeno do nejnižší kategorie a tím jsou vlastně tlačeni k odchodu z podniku.
Úkolem odborů je chránit práva zaměstnanců. Na druhou stranu je právem zaměstnavatele, aby dobře pracující ohodnotil výrazně lépe a naopak ponížil výplaty těm horším. Pokud ne, tak si naše republika může vstupu do Evropské unie nechat jenom zdát.
Argumenty šéfa Škodovky byly totiž věcné. K těm nejpádnějším patřil údaj, že ve Škodovce v letošním roce činí průměrná mzda 17 125 korun. V čísle nejsou započteny manažerské odměny. To je o téměř čtyři tisíce víc, než činí celostátní i krajský průměr. Navíc odbory prý o záměru zavedení nového mzdového systému byly informovány několik měsíců dopředu.
Také argument odborů, že Škodovka chce zařazením 15 procent lidí do páté kategorie dosáhnout snížení počtu zaměstnanců a nákladů na mzdy je prý mylný. Naopak, objem mzdových prostředků pro letošní rok bude podle slov Martina Romana navýšen.
Odbory však stále tvrdí opak. V několika společnostech prý bylo několik vynikajících zaměstnanců zařazeno do nejnižší kategorie a tím jsou vlastně tlačeni k odchodu z podniku.
Úkolem odborů je chránit práva zaměstnanců. Na druhou stranu je právem zaměstnavatele, aby dobře pracující ohodnotil výrazně lépe a naopak ponížil výplaty těm horším. Pokud ne, tak si naše republika může vstupu do Evropské unie nechat jenom zdát.
www.nepomuk.cz