O sladění pracovně právních podmínek českých zaměstnanců německého Siemensu jednali dnes v Plzni zástupci 22 firem, které v ČR tomuto německému koncernu patří.
Jednání vyvolali odboráři Siemensu Automobilová technika Stříbro (SAT) po jarních neshodách s vedením podniku. Odboráři tehdy poukazovali na to, že stříbrští zaměstnanci jsou přetěžováni a nemají ani prostor pro své osobní potřeby.
Dohodu o standardizaci podmínek českých závodů se všemi evropskými dceřinými podniky prosadil po jednání s vedením koncernu Siemens největší německá odborová centrála IG Metal.
Vzájemná dododa by měla být podle člena dozorčí rady Siemensu Georga Eichlera a předsedy bavorské zemské organizace IG Metal Wernera Neubauera uzavřena do poloviny srpna.
Podle Eichlera by se tím měly sjednotit pracovní podmínky zaměstnanců Siemensu v ČR s jeho ostatními závody v EU. Německá centrála má podle Neubauera eminentní zájem, aby v ČR byly stejné pracovně právní podmíky jak v EU. Tím, že se podepíše tato dohoda, pomůže to také ČR ke vstupu do EU, neboť se dosáhne kompatibility pracovně právních norem, řekl předseda největšího českého Odborového svazu KOVO Jan Uhlíř. Podle něj se od doby problémů ve Stříbře stýkají zástupci OS KOVO s vedením Siemensu dvakrát do měsíce. Siemens má dokonce v ČR svého styčného důstojníka, který je v trvalé kontaktu s českým svazem.
Siemens je jedním z největších zaměstnavatelů v ČR. Ve jeho 22 firmách pracuje 11 tisíc lidí. Dnešního jednání se zúčastnili také zástupci odborových předáků ČKD Dopravní systémy, které mají v nejbližších dnech přejít do majetku Siemensu.