Socializmus ve Škodovce zřejmě definitivně končí

Škodovácké odbory se bouří. Nový systém odměňování zaměstnanců, který platí od prvního pololetí je prý nespravedlivý a diskriminující. Všichni Škodováci jsou nyní zařazeni do pěti kategorií, podle kterých je jim vypláceno osobní ohodnocení. Některým vyšší a jiným nižší. Podle generálního ředitele Škody Holding Martina Romana je ale vše v pořádku. Konečně prý v podniku končí éra rovnostářství.
    Zhruba 15 procent lidí v každém závodu je zařazeno do nejhorší, páté kategorie a tím se jim sníží mzda až o několik tisíc korun. To prý některé Škodováky vedlo k podání výpovědi.
    Generální ředitel nevylučuje, že pokud se hodnotí 8 tisíc lidí, může dojít k několika nedorozuměním. Na druhou stranu argumentuje tím, že vedení chce, aby se rozdělování do kategorií zúčastnili i odboráři. Ti však prý s vedením Škodovky nyní nekomunikují. Ředitel Roman nesouhlasí ani s názorem odborů, že nový krok vedení holdingu i závodů je vlastně skrytém propouštění.
    Manažeři podniku uvádí, že zaměstnanci v poslední kategorii skutečně přijdou o 20 procent platu. Na druhou stranu si ti nejlepší přilepší až o 14 procent. Důvod je jednoznačný. Dobře zaplatit ty nejlepší a naopak pracovníky, se kterými jsou problémy motivovat k lepší práci, aby se pokusili dostat do vyšší kategorie.
    Odbory se však tváří nekompromisně. Požadují, aby nový systém odměňování byl okamžitě zrušen. Vedení celostátní odborové organizace Kovo je připraveno podpořit své škodovácké kolegy, ať bude jejich další postup jakýkoliv.