Na 14. února si v kavárně a čajovně Čajokraj připravili pro všechny zamilované speciální dobroty.
"Dnes máme pro všechny "hrdličky" připraven výborný pařížský dortík, který od nás dostane každý ke kávě nebo čaji zcela zdarma. Další specialitou, kterou dnes nabízíme, je sekt s jahodami. Určitě všichni doražte, protože to se v Čajokraji vidí tak jednou do roka, " zve k návštěvě vedoucí kavárny Jakub Špejchlík.
Kavárna Čajokraj otevřela dveře svým prvním zákazníkům v závěru loňského roku. Slouží nejen jako klasická kavárna pro širokou veřejnost, ale rovněž zaměstnává osoby se zdravotním postižením z Horažďovic a blízkého okolí. Jejím provozovatelem je společnost Možnosti tu jsou o.p.s.
"Lidé se zdravotním postižením se často pohybují mimo "klasický"pracovní trh a tím ztrácí sociální kontakty a společenské vazby. Mnohdy takto bohužel přicházejí i o do té doby získané sociální a pracovní návyky a dovednosti. Smyslem otevření kavárny Čajokraj je pomoci osobám se ZP odstraňovat bariéry, které je izolují od společenského uplatnění a brání jim ve vstupu na trh práce nebo udržení se v něm", přibližuje motivy k otevření nové kavárny ředitel MTJ o.p.s. Roman Hajšman.
"Naši zaměstnanci si mohou v Plzni (v Café Resturant Kačaba) a nyní i v Horažďovicích osvojit pracovní a sociální dovednosti nutné pro přechod na volný trh práce. Na tuto službu pak navazuje tranzitní program, při kterém náš instruktor osobě se ZP asistuje při hledání, získání a udržení si prac. místa na otevřeném trhu práce a je přítomen na novém pracovišti. Tento nový projekt by měl vytvořit až 12 pracovních míst pro osoby se ZP v Plzni a Horažďovicích," dopňuje informace o projektu Roman Hajšman.
Zřizovatelem společnosti MOŽNOSTI TU JSOU o.p.s. je
Diakonie Českobratrské církve evangelické - středisko Západní Čechy. Společnost MOŽNOSTI TU JSOU o.p.s. je sociálním podnikem, který vytváří vhodné podmínky pro pracovní programy určené lidem se zdravotním, převážně s mentálním postižením a podporuje jejich dovednosti potřebné pro získání a udržení pracovního místa. Dále usiluje o ovlivnění pozitivního mínění široké veřejnosti o životě lidí se zdravotním postižením. Zejména pak ovlivňuje očekávání společnosti týkající se jejich pracovního potenciálu.
