Pětadvacetiprocentní meziroční nárůst tržeb na loňských 7,7 miliardy korun zaznamenala ocelářská skupina Ferromet group. Seskupení železáren loni vyrobilo přes 350.000 tun oceli, o rok dříve 328.000 tun. Předběžné výsledky jsou porovnávány s auditovanou skutečností roku 2005; mohou se lišit jen nepatrně, například o opravné položky vytvořené na žádost auditora. Řekla to řekla Marcela Mrázková, ředitelka Z-group, skupiny podnikatele Zdeňka Zemka.
Loňský zisk Ferrometu group, který zaměstnával veškerých 1500 hutníků Z-groupu, neuvedla. Za rok 2005 činil 81 milionů korun. "Letos skupina očekává další ekonomický růst všech ocelářských společností," dodala.
Ferromet group se dostal do černých čísel předloni. Železárny Veselí nad Moravou skončily se ziskem 26 milionů korun, podobně jako v letech 2003 a 2004. Železárny Hrádek předloni prolomily několikaleté ztrátové hospodaření a vykázaly profit 62 milionů Kč. Hutní druhovýroba-reality, a.s., která provozuje železárny v Chomutově, byla v plusu 190 milionů korun.
Ferromet group, s.r.o., je čtvrtou největší ocelářskou skupinou v ČR. Více než polovina současné produkce putuje na zahraniční trhy, většinou do zemí EU. Holding dodává výrobky do USA, Jižní Ameriky a Asie.
Odboráři firem Ferrometu požadují pro letošní rok zvýšení hrubých mezd o pět procent. Vedení navrhuje shodný nárůst, ale vázaný na dobré hospodářské výsledky. Podle odborů to negarantuje jistotu růstu mezd. "Chceme, aby se všem železářům zvýšily základní platy," řekl Miroslav Šimonovský, člen vyjednávacího týmu a předák Železáren Hrádek, kde průměrná loňská hrubá mzda 500 zaměstnanců činila 18.000 Kč měsíčně.
Nárůst mezd je jediným sporným bodem kolektivní smlouvy na rok 2007. Jednání s vedením skupiny budou pokračovat v polovině ledna. Kolektivní smlouva nepočítá s propouštěním. Měla by platit od ledna. Loni ji firma podepsala koncem února, v roce 2005 v dubnu. Zhruba 1500 hutníkům zůstala v roce 2006 zachována předloňská úroveň nominálních mezd. Tarifní mzdy se jim zvýšily o 300 Kč. Při splnění plánu prodeje a zisku dostaly 2,5 procenta navrch. V předchozích dvou letech se nepodařilo nárůst mezd prosadit.
V letech 2003 až 2005 měli zaměstnanci skupiny problémy s výplatami, které jim podnik zpožďoval a vyplácel v několika zálohách. "Loni jsme dostali všechny výplaty v řádných termínech," dodal předák z Hrádku.
