Společnost Plzeňský Prazdroj uzavřela dnes 25.3. s odborovými organizacemi pivovarů v Plzni, Nošovicích a Velkých Popovicích kolektivní smlouvu na nový fiskální rok s platností od 1.dubna 2003 do 31.března 2004.
Zaměstnavatel garantuje zvýšení celkového objemu mzdových prostředků o 5 procent oproti minulému období. „Nová kolektivní smlouva se vyznačuje řadou novinek, pokud jde o příplatky za práci ve ztížených podmínkách a o příspěvky zaměstnavatele,“ uvádí Petr Švrček, ředitel lidských zdrojů akciové společnosti Plzeňský Prazdroj. Zvyšuje se příplatek za práci konanou v noci a za práci v nepřetržitých provozech. Nově se zavádí příspěvek ze sociálního fondu na regeneraci pracovní síly (rehabilitační pobyty a aktivity) a vyšší bude také příplatek zaměstnavatele na penzijní připojištění za podmínky stejné spoluúčasti zaměstnance. Zachovány zůstávají všechny dosavadní zaměstnanecké výhody: o týden delší dovolená, než stanovuje zákon, další, tzv. třináctý plat, kvalitní závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele a zvýhodněná dětská rekreace. „Společnost Plzeňský Prazdroj patří k nejobdivovanějším firmám v České republice. Na tomto úspěchu má svůj významný podíl naše strategie v oblasti rozvoje lidských zdrojů a konkrétní kroky vedoucí ke stálému zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců ,“ dodává Petr Švrček.
