Nový zákoník práce, který začal od ledna platit, přinese zdravotnickým zařízením v Plzeňském kraji nejen velké finanční výdaje navíc, ale také problémy s hledáním dostatečně kvalifikovaného personálu. Nemocnicím vadí v zákoníku hlavně nově upravená přesčasová práce, kvůli které by musely přijímat nové zaměstnance, na které nemají peníze.
Největší zdravotnické zařízení na západě Čech, plzeňská fakultní nemocnice, už nastavila systém služeb tak, aby lékaři měli co nejvíce volného času a aby se co nejméně omezila činnost nemocnice, řekla ředitelka Jaroslava Kunová. Upozornila na to, že systém zdravotnictví není v Česku finančně ani personálně na přísné požadavky nového zákoníku připraven. Ačkoliv nemocnice vykazuje v posledních letech zisk, nemůže si z finančních důvodů dovolit přijímat kvůli zákoníku množství dalších lékařů. Náklady na zaměstnance už nyní činí přes 40 procent celkových nákladů nemocnice.
Nároky zákoníku představují podle Kunové pro management nemocnic mnoho rizik, která si autoři normy asi ani neuvědomili. "Nikdo například neřešil otázku, kde bychom mohli získat další potřebné odborníky, když fakultní nemocnice jako jediné zařízení svého typu v kraji, ani nemůže v mnohých oborech žádat o pomoc u svých kolegů v okresních či městských nemocnicích," zdůraznila ředitelka. Vychovat kvalitního specialistu trvá podle ní až deset let.
Také nemocnice provozované Plzeňským krajem se podle mluvčí hejtmanství Aleny Šatrové kvůli nové úpravě zákoníku dostávají do problémů hlavně se zajištěním pohotovostních služeb. Individuálně se snaží zabezpečit chod oddělení a provozů nemocnic, zejména se upravují dohody o pracovní činnosti s lékaři. "Jde však pouze o dočasné řešení a problém se zajištěním chodu oddělení a přesčasových hodin se bude stupňovat s čerpáním maximálně přípustných hodin," upozornila mluvčí.
Další možná řešení už nemocnice nevidí. Aby krajské nemocnice fungující jako akciové společnosti co nejvíce optimalizovaly svoji činnost, už v minulosti přikročily k nejrůznějším opatřením, takže už nemají prostor pro další redukce, aniž to ohrozí kvalitu a dostupnost zdravotní péče.
