Hejtman Plzeňského kraje Milan Chovanec a vládní prezidentka Horní Falce Brigitta Brunnerová podepsali na Krajském úřadě Plzeňského kraje dohodu k projektu Člověk v popředí zájmu. Ten má řešit nedostatek odborných pracovních sil v obou regionech.
Sousední regiony Plzeňský kraj a Horní Falcko, které pojí společná historie a množství vzájemných kulturních a hospodářských kontaktů, se potýkají s masivním úbytkem obyvatel, a tedy i odborných pracovních sil. Projekt Člověk v popředí zájmu má pomoci řešit tento společný problém, který začíná být citelný už v současné době.
Podle údajů Obchodní a průmyslové komory pro Horní Falcko a Kelheim chybí v jejím okrese již v letošním roce více než 15 000 odborných pracovních sil a podle předpokladů by se toto číslo mělo v roce 2030 zvýšit až na 50 000. V Plzeňském kraji je situace podobná. Zde je podle průzkumů mezi velkými podniky v Plzni a okolí letos v technických oborech zapotřebí 2 000 osob. Již během několika příštích let významně vzroste počet neobsazených pracovních míst, což bude mít nepříznivý dopad na hospodářský výkon regionu.
Hejtman Plzeňského kraje Milan Chovanec a vládní prezidentka Brigitta Brunnerová dnes svým podpisem deklarovali, že chtějí společně realizovat projekt, který má problém nedostatku odborných pracovních sil řešit. „Podepisujeme partnerskou dohodu k projektu, který má navázat na dosavadní úspěšné projekty s Horní Falcí. Jsme na začátku dlouhé cesty k podpoře technického vzdělávání a budeme rádi, když se s námi naši bavorští partneři podělí o svoje zkušenosti,“ řekl dnes hejtman Milan Chovanec.
V období od února 2015 do května 2015 by se měl uskutečnit tzv. vývojový projekt, jehož výsledkem bude koncept, který popisuje a analyzuje aktuální situaci a zároveň obsahuje konkrétní plány a vhodná opatření k dosažení hlavního cíle projektu, tj. zajištění dostatku odborných pracovních sil v regionech Plzeňský kraj a Horní Falc.
V rámci vývojového projektu se uskuteční dva workshopy na německé a čtyři na české straně. Témata českých workshopů se budou týkat témat:
1. Personální marketing: vytvoření společného marketingu pro oba regiony za účelem získání a udržení odborných pracovních sil pro podniky.
2. Matching: propojení nabídky a poptávky na přeshraničním trhu práce, například prostřednictvím dvojjazyčné online burzy pracovních příležitostí či veletrhů práce.
3. Kontaktní sítě: výměna zkušeností, transfer znalostí a spolupráce mezi regionálními podniky s přeshraničním zaměřením.
4. Vzdělávání: další rozvoj a podpora přeshraničních vzdělávacích struktur ve spolupráci se školami, vysokými školami, podniky a dalšími zařízeními, posílení výuky němčiny či češtiny na obou stranách hranice.
Finanční náklady české části projektu dosáhnou 390 tis. Kč., přičemž 85% bude financováno z prostředků EU z programu Interreg IV, 10% půjde z rozpočtu Plzeňského kraje a 5% ze státní ho rozpočtu ČR.
Koncept má být k dispozici do konce května 2015 a má v jednotlivých dílčích oblastech sloužit jako základ pro stejnojmenný projekt realizační, který už by měl zavést konkrétní opatření směřující k zajištění dostatečného počtu pracovních sil. Tento realizační projekt by měl být financován z programu přeshraniční spolupráce pro období 2014 – 2020.
