Sedmdesát ze 188 nezaměstnaných lidí z Plzeňského kraje, kteří od září prošli projektem Interface na pomoc při shánění práce, už se uplatnilo v administrativě, obchodu a službách. Komunikační a rekvalifikační kurzy, dotované 6,2 milionu korun, ze tří čtvrtin EU, budou trvat ještě do konce letošního roku, kdy jimi projde dalších 50 lidí. Kurzy by měly pokračovat v dalších letech, kdy by je měli platit spolupracující zaměstnavatelé. Na konferenci Trh práce v Plzeňském kraji to řekla Jana Ježková z agentury Grafia, organizátora projektu.
"Podobné aktivity musí pokračovat, neboť podniky v kraji trpí nedostatkem lidí a musí se stále více obracet na cizince," uvedl analytik trhu práce Lubor Tvrdý z katedry regionální ekonomiky Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava. Dodal, že pracovnímu trhu stále velmi chybějí regionální analýzy potřeb podniků a struktury zaměstnanosti, které by měly společně provádět a zveřejňovat úřad práce, kraj a hospodářská komora.
Interface, pilotní projekt zaměstnanosti s podporou úřadů práce, byl původně zaměřen na velká propouštění. Firmy v regionu ale nechtějí tyto informace sdělovat a Grafia se je tak dovídá pouze z tisku.
Ze 188 účastníků bylo 146 žen; 150 lidí evidovaly úřady práce. Všichni opravdu chtějí pracovat," uvedla jednatelka Grafie Jana Brabcová. Mezi klienty kurzů, které byly zdarma, bylo deset se změněnou pracovní schopností, jedna nevidomá žena, a šest podnikatelů, kteří chtěli změnit svoje pracovní zaměření. Účastníkům kurzů nabídla Grafia přes 500 míst.
Dosud neuplatněné lidi nabízí na internetu, ve svém časopisu Personal a každý měsíc na workshopech s 50 personalisty větších a středních podniků kraje. "Vysvětlujeme jim, že naši lidé jsou velmi dobře motivovaní k práci," uvedla Ježková. Za poslední měsíc jich našlo práci 12. Přes 300 oslovených podniků, které Grafia vyzývá k větší aktivitě, často přihlíží k certifikátu Interface, který agentura po kurzu vydává. "S personalisty také diskutujeme na konkrétní témata, naposledy o odměňování," uvedla Ježková.
Právě díky spolupráci s podnikovými personalisty, kterých na workshopech přibývá, je projekt Interface udržitelný i poté, co ho přestane dotovat EU a stát. "Chceme se stát stabilními partnery firem a zdrojem terénních informací," řekl Brabcová. S těmito projekty lze dobře kooperovat v EU.
Účastníci absolvují motivační kurz, kde získají návyky k pohovorům ve firmách a naučí se psát životopisy. Poté je diagnostikují psychologové. Následují rekvalifikační kurzy. Největší zájem je o počítačové dovednosti, kde jedno až dvoutýdenními výcviky prošlo 130 lidí. Dále se školí operátoři call center, typografové, grafici anebo pedagogické minimum.
Mezi účastníky bylo zatím 37 lidí do 25 let, 50 ve věku nad 50 roků, z nichž už jich našlo práci 43. Zbytek tvořili lidi mezi 25 až 50 roky, z nichž 48, převážně matek s dětmi, bylo bez práce déle než rok. "Těch se nám zatím podařilo uplatnit 13," dodala Ježková. Ze 188 účastníků měla stovka maturitu, 41 bylo vysokoškoláků a pouze šest lidí se základní školou.
