Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK). Ve stávající práci zaměstnancům nejvíc vadí neodpovídající platy, malé vyhlídky na povýšení nebo stereotyp. 2/3 lidí pak navíc pracují v úplně jiném nebo pouze příbuzném oboru, než jaký vystudovali a na jeho změnu se už neodvažují. Díky profesním kvalifikacím přitom může kdokoliv získat kvalifikaci i zaměstnání v oboru, který je perspektivní a zajímá ho – a to i v řádech týdnů. Firmy jako plzeňská Grafia navíc díky NSK vědí, co přesně daní uchazeči umí.
Podle průzkumu, který pro Národní soustavu kvalifikací zpracovala společnost IPSOS, je v Plzeňském kraji pouhých 44 % zaměstnanců spokojeno se svým zaměstnáním. Pracovníky ve 36 procentech případů trápí malé platy, čtvrtině (22 %) vadí mizivé vyhlídky kariérního vzestupu a 12 procent z nich si stěžuje na monotónnost zaměstnání. Šest z deseti obyvatel Plzeňského kraje by kvůli lepším pracovním podmínkám či spokojenosti změnilo zaměstnání. 22 procent lidí by měnilo ve stávajícím oboru a 38 procent z nich by dnes klidně volilo i úplně jiný profesní obor, než kterému se věnují. Změnit profesi na tu, po které je u firem větší poptávka, přitom dnes není díky profesním kvalifikacím žádný problém.
„Na profesní změně láká lidi vidina lepšího finančního ohodnocení a práce v oboru, který by je bavil či zajímal,“ říká hlavní manažer projektu Národní soustava kvalifikací Ivo Jupa a doplňuje, že od změny je zároveň často odrazují překážky, které lze však snadno překonat.
„36 procent z nich odrazuje dočasná ztráta příjmů, o procento méně z nich se bojí, že by v regionu jinou práci nenašli a 18 lidí ze 100 si říká, že nemá pro jinou práci kvalifikaci,“ shrnuje Jupa.
Plzeňský Úřad práce sice k lednu 2015 registroval přes 5 tisíc volných pra-covních míst, ale často v oborech, vyžadujících od uchazečů nějakou odbornou kvalifikaci. Průzkum současně ukázal, že celé 2/3 lidí z Plzeňského kraje pracují v jiném nebo pouze příbuzném oboru, než vystudovali a nemají tak osvědčení o tom, co skutečně umí a co je živí.
Ať už chce uchazeč dovednosti získat, nebo je potřebuje jen formálně doložit, přichází na řadu právě Národní soustava kvalifikací.
NSK totiž umožňuje zájemcům získat celostátně uznávaný certifikát o jejich profesní kvalifikaci, aniž by museli zasednout na několik let do školních lavic. Že má požadované znalosti a dovednosti občan potvrdí složením takzvané kvalifikační zkoušky. Jakým způsobem jich dosáhl, zkoušející už nezkoumá.
„Mohl navštěvovat rekvalifikační kurz nebo se to klidně naučit sám, důležité je prokázat, že danou profesi opravdu ovládá,“ vysvětluje Ivo Jupa a dodává: „Chceme pomoci lidem, kteří usilují o nové profesní cíle. Získané osvědčení jim jejich cestu usnadní.“
Pokud tak chtějí lidé měnit práci, kvalifikaci si mohou doplnit, a to i souběžně se současnou prací ve svém volném čase. Uchazeči z řad nezaměstnaných navíc mají šanci, že náklady spojené s rekvalifikací plně uhradí úřad práce (v případě, že absolvují rekvalifikační kurz a poté úspěšně složí závěrečnou zkoušku). Osvědčení o získané kvalifikaci má pak celorepublikovou platnost, třeba jako výuční list, a uznávají ho i nejvýznamnější zaměstnavatelé. V Plzeňském kraji je to třeba známá vzdělávací společnost Grafia.
„Protože přesně víme, co musel uchazeč o zaměstnání pro získání osvědčení o profesní kvalifikaci splnit a jak náročné zkoušky jsou, nemáme jako zaměstnavatel obavu přijmout nové lektory, kteří se prokáží kvalifikační zkouškou. Certifikát plně akceptujeme jako doklad pro doložení požadovaných dovedností a schopností. Ostatně nedávno jeden účastník kvalifikační zkoušky při přebírání certifikátu konstatoval, že naposledy se takhle zapotil u státnic na vysoké škole," shrnuje jednatelka firmy Grafia Jana Brabcová.
K březnu 2015 bylo schváleno již 679 profesních kvalifikací a vykonáno přes 111 000 zkoušek. Mezi nejpopulárnější kvalifikace patří strážný, ale třeba i chůva pro děti do zahájení školní docházky, obsluha CNC strojů, florista nebo údržba veřejné zeleně.
