Ne všechny nemocnice v západních Čechách už s lékaři vyřešily způsob odměňování přesčasů. Nový zákoník práce jim povoluje 416 hodin za rok. Podle mnohých zákoníku vyhovět nejde. Nemocnice přitom nehledají jen způsoby jak situaci řešit, ale také peníze na zaplacení.
"Situace je podle zákoníku vlastně neřešitelná, nehledají se řešení, ale spíš způsoby, jak zákoník obejít," tvrdí ředitel rokycanské nemocnice Vladimír Gabriel. Situaci s přesčasy tam mají zatím zajištěnu do konce března. Jak to bude dál, se zatím neví. Někteří lékaři přišli s návrhem, že se kvůli přesčasům zaregistrují jednotlivě jako nestátní zdravotnická zařízení a budou svoji přesčasovou práci fakturovat. Toto řešení se ale nelíbí kraji jako zřizovateli. "Pro mě je to nepřijatelné řešení, může přinést velký spletenec problémů a komplikací," reagoval krajský radní pro zdravotnictví Pavel Karpíšek.
Problémy by podle něj mohly v takovém případě nastat například při zjišťování případné odpovědnosti lékaře. Podle Gabriela by to ale mohlo řešit normální pojištění lékaře. Vedení kraje bude ještě s rokycanskou nemocnicí jednat.
Hejtmanství svým nemocnicím nedávalo žádná nařízení jak situaci řešit. "Rozhodování je v kompetenci ředitelů nemocnic, proto jsou tam jako manažeři," uvedl Karpíšek. Zdůraznil, že zákoník práce je špatná norma a dělá problémy všem zdravotnickým zařízením.
Plzeňská fakultní nemocnice požadavkům nového zákoníku práce vyhověla, i když tvrdí, že není s ohledem na zdravotnická zařízení nastaven správně. Vedení nemocnice už uzavřelo kolektivní smlouvu, takže další dohadování už neprobíhá, řekla mluvčí největšího zdravotnického zařízení v západních Čechách Renata Jenšíková.
V Karlovarském kraji jednání mezi vedením Karlovarské krajské nemocnice a.s. a lékaři o způsobu placení přesčasových hodin zatím pokračují. Podle mluvčí nemocnice Hildegarde Bejlkové by definitivní dohoda měla být uzavřena zřejmě v tomto měsíci. "Až k dohodě dojde, výsledek oznámíme veřejnosti," dodala mluvčí nemocnice.
Také předseda LOK v karlovarské nemocnici Filip Berger zatím nechce výsledky jednání předjímat. "K dohodě by mělo dojít asi v únoru, protože pak by se mohlo přestat sloužit. A co by to znamenalo, je těžké si představit," uvedl Berger. Jednání se vedou hlavně o objemu peněz, které budou nutné na zajištění služeb podle nového zákoníku práce, i o formě zajištění služeb bez porušení zákoníku.
