ŠKODA ELECTRIC s.r.o., dceřiná společnost ŠKODA HOLDING a.s. (ŠH), dnes za účasti předsedy představenstva a generálního ředitele ŠKODA HOLDING a.s. Jiřího Zapletala a rektora ZČU Josefa Průši podepsala smlouvu o spolupráci s Elektrotechnickou fakultou (EF) Západočeské univerzity (ZČU). Oba pánové se při podpisu setkali poprvé v nových pozicích – jak J.Zapletal tak J.Průša byli potvrzeni do vrcholných pozic ŠH respektive ZČU v dubnu 2004.
Oba subjekty (Electric a EF ZČU) se dohodly na společné práci při vývojových projektech v oblasti nových pohonů trakčních vozidel (trolejbusů, tramvají, lokomotiv). Dalšími body vzájemné spolupráce je pak oblast vzdělávání, kde kupříkladu odborníci ŠKODA ELECTRIC budou vyučovat odborné předměty na EF. Naopak ŠKODA ELECTRIC umožní studentům EF jak provozní praxe, tak konzultace bakalářských, diplomových či doktorandských prací, včetně jejich námětů.
Smlouva je uzavřena do konce roku 2007 a ŠKODA ELECTRIC každoročně poskytne EF částku 500 000,- Kč vázanou na jednotlivé vývojové projekty. Zároveň mimo tento finanční rámec pomůže s výbavou laboratoří EF a taktéž v případě rozsáhlejších vědeckovýzkumných úkolů poskytne finance nad rámec domluvené částky.
„Rádi bychom touto cestou pomohli výchově odborníků v oblasti výkonové elektroniky (elektrických pohonů) a nepopírám, že máme zájem co nejvíce kvalitních absolventů Elektrotechnické fakulty zaměstnat,“ uvedl generální ředitel ŠKODA ELECTRIC s.r.o. Václav Svoboda.
„I když podporujeme všechny úrovně technického školství, tak právě spolupráce s univerzitami a především se ZČU je pro nás zásadní. Rádi bychom, aby nám absolventi univerzit pomohli přiblížit skupinu ŠKODA k znovunavrácení mezi elity v oborech, které rozvíjí. Proto i nadále budeme podporovat společné aktivity, samozřejmě že hlavně v oblasti výzkumu a vývoje “, řekl generální ředitel ŠH Jiří Zapletal. ŠKODA HOLDING kupříkladu v loňském roce poprvé vyhlašovala v rámci Ceny E. Škody nejlepší diplomové a doktorské práce, které honorovala až 100 000,- Kč, což je mnohonásobně více než poskytují zahraniční firmy v ČR.. Letos budou Ceny taktéž předány.
Zájem o práci ve Škodovce se v posledních letech pravidelně zvyšuje. Nejnovější průzkum z nedávného Veletrhu pracovních příležitostí mezi studenty ZČU přinesl tyto výsledky - z 239 studentů převážně z posledních ročníků, kteří se do něj zapojili, pouze jeden neuvažuje o zaměstnání ve ŠKODA HOLDING. Nejvíce jich chce pracovat v Dopravní technice (21 %), Electricu a JS (17 %) a Energu (13 %). Během jednoho roku se podařilo také snížit o rok průměrný věk našich zaměstnanců ze 45 na 44 let, což mezi podniky, které nevznikly na "zelené louce", představuje výraznou strukturální změnu. Do skupiny ŠKODA HOLDING (ŠH) nastoupilo po skončení školního roku (září 2002 - červen 03) od začátku července 2003 do 1.září 2003 celkem 61 absolventů. Z toho bylo 32 vysokoškoláků, 9 středoškoláků a 20 učňů. Průměrný měsíční plat ve ŠKODA HOLDING dosáhl za loňský rok 22 400,- Kč.
__________________________________________________________________________________
ŠKODA ELECTRIC v současnosti pokrývá kompletní segment v oblasti trolejbusů. Dodává buď kompletní trolejbus – montáž elektrovýzbroje do zákazníkem požadované autobusové karoserie (momentálně ve spolupráci s Karosu a americkým Neoplanem), a nebo separátně elektrovýzbroj, která se vmontuje do karoserie výrobce v zemi původu zakázky. Další možností v oblasti trolejbusů jsou pak dílčí dodávky komponent, například trakčních motorů i různých měničů. Významnou část výrobního programu pak také představují kompletní elektrické pohony pro tramvaje, metro, lokomotivy a dieselelektrická nákladní vozidla určená hlavě pro povrchové doly. Firma na konci března 2004 zaměstnávala 508 lidí.
