Pracovní smlouvu na dobu určitou mohou mít od ledna 2004 zaměstnanci jen na dva roky. Pak by měli dostat smlouvu na dobu neurčitou. Tak rozhodli poslanci, když schválili příslušnou novelu zákoníku práce.
Cílem je zlikvidovat řetězení krátkodobých pracovních smluv. Někteří zaměstnavatelé totiž s lidmi sjednávají pouze smlouvy na dobu jednoho roku. Takoví zaměstnanci jsou však znevýhodněni při sjednávání hypoték, leasingů a podobně.
Novela počítá i s takzvanou konkurenční doložkou. Ta stanoví, že zaměstnavatel uzavřít dohodu, kterou se zaměstnanec zavazuje, že po skončení pracovního poměru nebude následující rok pracovat v oboru zaměstnavatele. Ten však musí pracovníkovi po dobu uvedenou v dohodě vyplácet měsíčně peněžitou náhradu v minimální výši průměrného výdělku.
