Mají vzdělání, jsou ochotní pracovat a někteří to za roky práce dotáhnou z výroby až do kanceláře. I tak může vypadat realita migrantů, kteří se v Česku ucházejí o práci. Podle průzkumu Svazu průmyslu a dopravy mohou české firmy zaměstnat až pět tisíc uprchlíků. Třeba brněnská textilka Nová Mosilana má mezi svými pracovníky cizince už dlouhá léta, z tisícovky zaměstnanců tvoří více než desetinu. Hlavní kvalifikační předpoklad je chuť pracovat.
