Ode dneška 1.3. vstoupil v platnost nový zákoník práce. Ten přináší hned několik novinek. Mezi nejvýznamnější patří zákaz pro zaměstnavatele řetězit smlouvy na dobu určitou či definice sexuálního obtěžování na pracovišti.
Právě kvůli ní se mezi sebou dohadovali poslanci a senátoři.
Výrazná změna je pro firmy, které budou moci zaměstnávat lidi na dobu určitou nejvýše dva roky a poté se z takového úvazku stane pracovní poměr na dobu neurčitou.
Řetězením časově omezených smluv se například některé malé firmy jistily pro případ, že by se dostaly do problémů s vyplácením mezd.
