Při nedávno skončeném Veletrhu pracovních příležitostí ŠKODA HOLDING provedla mezi jeho některými účastníky průzkum zaměřený na vnímání společnosti, především s ohledem na ŠKODU HOLDING jako potencionálního zaměstnavatele.
Průzkumu se zúčastnilo 531 respondentů – vysokoškolských studentů. Výsledky prokázaly značný posun ve vnímání největší strojírenské firmy v regionu oproti závěrům podobné kategorie respondentů z posledního výzkumu veřejného mínění, který se uskutečnil zhruba před dvěma lety.
Zatímco v roce 2001 projevovalo zájem o práci ve Škodovce cca 30 procent oslovených vysokoškoláků, dnes 90 procent studentů uvažuje o práci v této firmě. Z jednotlivých dceřiných společností pak největší preference získala ŠKODA ENERGO (25 %), ŠKODA JS (19 %), ŠKODA DOPRAVNÍ TECHNIKA (14 %) či ŠKODA TRAKČNÍ MOTORY (11 %).
Personální ředitel ŠKODA HOLDING a.s. Josef Bernard k tomu řekl: „ Tento posun si vysvětlujeme jednak nedávnou stabilizací vlastnických vztahů a provedenými ozdravnými restrukturalizačními kroky, kterými firmy skupiny ŠKODA HOLDING prošly a také nově získávanou prestiží technických oborů. Myslím, že řada zájemců oceňuje i možnost profesního růstu, jíž věnujeme nemalou pozornost a také svoji vlastní seberealizaci, protože 98 % odpovídajících studentů je přesvědčeno, že jim ji práce u nás umožní. “
Spolupráce se Západočeskou universitou a především jejími technickými fakultami zahrnuje široké spektrum činností od praktických stáží studentů až po součinnost v oblasti výzkumu a vývoje. ŠKODA HOLDING také motivuje studenty vysokých škol finančními grandy vypsanými v rámci soutěže O cenu Emila Škody za nejlépe vyhodnocené diplomové a doktorandské práce. Odměna pro vítěze činí 100 tisíc korun.
Největším aspektem uváděným v průzkumu, který by případné zájemce o zaměstnání odradil, je zmiňována mzda. Požadavek absolventa vysoké školy se při nástupu pohybuje cca na úrovni 15 000 korun. Jen pro zajímavost průměrný plat v Plzni dosahoval v loňském roce výše 17 121 a ve ŠKODA HOLDING 20 318.
Co se týká personálních potřeb, tak ŠKODA HOLDING v současné době nabízí uplatnění konstruktérům a projektantům, u kterých považuje za samozřejmé schopnost práce na CAD systémech. Velmi společnost trápí nedostatek obchodníků, u kterých preferuje spojení technických znalostí s obchodnickým talentem. Snaží se doplňovat střední management firem od mistrů po vedoucí útvarů. Jde zejména o lidi s nekonvenčním přístupem a silným ekonomickým cítěním. Z dělnických profesí se doplňují stavy zejména kovoobráběčů, tj. soustružníky, horizontkáře atp. Požadavky na tyto profese se ale liší společnost od společnosti. V poslední době polevil tlak na získání zámečníků, svářečů a jiných "ručních" profesí.
