Velmi kvalitní složení zástupců významných zaměstnavatelů se v Resortu Equitana Martinice poblíž středočeské Březnice. Více než 30 představitelů firem Jihočeského a Plzeňského kraje doplnili kolegové a kolegyně ze společností Česká pošta, DHL Information Services a ŠKODA AUTO, kteří přijeli představit své projekty v rámci kvalifikace Ceny personalistů, která každý ročník Zaměstnavatele roku doprovází. Před vyhlášením výsledků samotného ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu 2012 se rozvinula velmi zajímavá diskuze o nutnosti podpory zájmu o technické vzdělávání již od základních, nebo dokonce mateřských škol, jejíž závěrem byly konkrétní úkoly pro vedení Klubu zaměstnavatelů, jak v této oblasti spojit jednotlivé aktivity na trhu.
„Jsme rádi, když můžeme prostřednictvím tohoto tradičního ocenění upozornit na kvalitní práci v oblasti řízení lidských zdrojů ve všech regionech. Ještě víc nás ale těší, když se podaří spojit síly pro dobrou věc, která pomůže nejen samotným zaměstnavatelům, ale celé české ekonomice. Sjednocení nejen komunikačních aktivit v oblasti podpory zájmu o technické obory, zkvalitnění výukových programů a zlepšení postoje společnosti k řemeslu takovým projektem bezesporu je.“ říká Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů.
Už druhý rok jsou kandidáti na titul Zaměstnavatel regionu hodnoceni na základě renomované mezinárodní metodiky PwC Saratoga, vycházející z celé řady objektivních ukazatelů jako náklady na vzdělávání, nemocnost, fluktuace, produktivita atd., takže výsledky jsou dobře srovnatelné, měřitelné, ale hlavně prokazatelné. Zúčastněné firmy díky tomu pozitivně vnímají transparentnost soutěže, ale také možnost sledovat meziroční vývoj. Odborná garance konzultantské společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika je zase pro účastníky zárukou objektivity a nezávislosti hodnocení.
Zástupkyně vítěze v Jihočeském kraji, vedoucí personálního oddělení Lenka Vávrová, vysvětluje úspěch slovy: „Personální politika Rohde & Schwarz je postavena na tradici. Německý koncern oslaví příští rok 80 let svého působení na trhu a firemní kultura je založena na dlouhodobém vztahu zaměstnavatele a zaměstnance. Nedílnou součástí této tradice je, že firma poskytuje především sociální zázemí a perspektivu zaměstnání do budoucna. To je realizováno i současnými investicemi a podporou dalšího vzdělávání.
Investujeme nejen do rozšiřování výrobních ploch (v roce 2011 byla dokončena výstavba haly M4, výše investice 90 mil. Kč, v současnosti je ve výstavbě hala M5 s předpokládaným rozpočtem 150 mil. Kč), ale i do nejnovějších technologií (v roce 2011/2012 100 mil. Kč, plán na obchodní rok 2012/2013 je 75 mil. Kč). Nejdůležitější je však investice do rozvoje našich zaměstnanců - v minulém hospodářském roce téměř 4 mil. Kč. Jedná se o specifická odborná školení v oblasti elektrotechniky a nových trendů, podporu středoškolského a vysokoškolského studia našich zaměstnanců, spolupráci se středními a vysokými školami.
Mezi konkrétní příklady péče o zaměstnance patří péče o zdraví našich zaměstnanců - výrobní i kancelářské prostory jsou klimatizované, v současnosti investujeme do zařízení pro udržování vlhkosti vzduchu, nabízíme očkování proti chřipce, vloni i proti klíšťové encefalitidě. Pomáháme zaměstnancům v jejich bytových potřebách - pomáháme novým zaměstnancům při hledání ubytování, poskytujeme i zaměstnanecké půjčky na řešení bydlení“.
A jak přijal regionální titul zástupce největšího pivovaru? „Ocenění Zaměstnavatel regionu si velmi vážíme. Letos slaví náš pivovar a značka Pilsner Urquell 170 let existence a náš úspěch byl vždy založen na profesionalitě, nadšení a talentu zaměstnanců. Jejich práce si ceníme a poskytujeme jim vynikající zázemí včetně široce koncipovaného systému benefitů a příznivé sociální politiky. Ocenění je také dokladem toho, že Prazdroj je atraktivní místo pro práci,“ říká Milan Koza, manažer zaměstnaneckých vztahů Plzeňského Prazdroje.
Výsledky:
Jihočeský kraj
1. ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o.
2. Robert Bosch, spol. s r.o.
3. Faurecia Components Písek s.r.o.
Plzeňský kraj
1. Plzeňský Prazdroj, a. s.
2. ŠKODA POWER s.r.o.
3. MBtech Bohemia s.r.o.
Slavnostní vyhlášení celostátních výsledků proběhne 17. října 2012 v pražském OREA hotelu Pyramida a předcházet mu bude HRM konference, na které se setkají odborníci z řad personalistů a zástupci zaměstnavatelů z celé České republiky.
***
Klub zaměstnavatelů je obecně prospěšnou společností, která se podílí na rozvoji kvality řízení lidských zdrojů, soustřeďuje nejlepší zkušenosti v rámci České republiky i zahraniční know-how a vytváří zdroje pro celoplošné projekty na trhu práce. Zvláštní důraz je přitom kladen na ohrožené skupiny, jako jsou zdravotně postižení, lidé nad 50 let věku, nebo zaměstnanci na rodičovské dovolené. Mezi první spolupracující společnosti patří AGC Flat Glass Czech, Agrofert, Arcelor Mittal Ostrava, Coca Cola HBC, Česká pojišťovna, Česká pošta, ČSOB Pojišťovna, Hewlett Packard, Novem Car, PSJ, Robert Bosch, Raiffeisenbank, Red Hat, ŠKODA AUTO, Telefónica, T-Mobile a další významní zaměstnavatelé.
Partnery ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku 2012 jsou společnosti: Sodexo – Řešení pro motivaci (generální partner), Euroclinicum, Fincentrum, Manpower Group, Penzijní fond Komerční banky (hlavní partneři) a dále AMPROP Dr. Kaufmann & Partners, Havel, Holásek & Partners, M. C. Triton a Ogilvy Public Relations (partneři pro rozvoj).
