Chystají se změny v zaměstnávání postižených

Nový zákon by měl upravit zaměstnávání postižených osob. Úřad práce by byl například oprávněn dát přezkoušet zdravotní stav handicapovaného, který nabízené místo odmítne.
Zaměstnavatel takového člověka ale jako nyní nebude smět propustit bez souhlasu úřadu. Firmy, které přijmou absolventy škol, matky po rodičovské dovolené, postižené či lidi nad 50 let, mohou dostávat čtvrt roku příspěvek na jejich zapracování ve výši poloviny minimální mzdy. Stát bude podporovat i zavádění nových výrob.