Firmám v Plzeňském kraji chybějí lidé. STOCK v Plzni hledá cestu ke studentům už ve škole

Do likérky STOCK Plzeň-Božkov v Plzni dorazili zástupci Plzeňského kraje, Regionální rozvojové agentury Plzeňského kraje a Úřadu práce. Téma bylo stejné jako u řady dalších firem v regionu: chybějí kvalifikovaní pracovníci. Firmám navíc ztěžují situaci přísná pravidla pro odborné praxe studentů.

STOCK je v Plzni-Božkově významným zaměstnavatelem. V plzeňském provozu pracuje podle firmy téměř 200 lidí, další závod má v Prádle. Ročně vyrobí přes 30 milionů litrů alkoholu a část produkce směřuje i na zahraniční trhy.

Studenti do provozu až po dovršení plnoletosti

Výroba je dnes z větší části automatizovaná, což zvyšuje poptávku po lidech, kteří rozumějí automatizaci a údržbě výrobních linek. Firma proto hledá především mechatroniky a elektrotechniky se zaměřením na automatizaci.

Podle vedení závodu by právě praxe a exkurze mohly mladým lidem ukázat výrobu „naživo“ a pomoci jim rozhodnout se, zda je taková práce zajímá. Kvůli stávajícím pravidlům se k firmám ale studenti často dostávají pozdě.

Pakt zaměstnanosti

Pomoci má Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje. Ten propojuje školy a firmy a usiluje o to, aby se obory ve školách lépe shodovaly s potřebami trhu práce v Plzni a celém kraji. Pakt vznikl v roce 2016 a jeho chod zajišťuje Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje.

Součástí Paktu je i Observatoř trhu práce, která shromažďuje data, zpracovává analýzy a poskytuje partnerům přehled o tom, kde se v Plzeňském kraji střetává nabídka s poptávkou po profesích.

U STOCKu se Pakt zaměří především na konkrétní propojení se školami, kde je zájem o technické obory a kde mají studenti reálnou šanci dostat se do výroby alespoň na exkurzi, případně později i na odbornou praxi. Dále se v kraji řeší modernizace technických oborů na středních školách včetně samostatného oboru mechatronik.

Úřad práce nabídl pomoc s náborem i školením

Do jednání se zapojuje také Úřad práce. Firmě podle kraje nabídl pomoc při výběru pracovníků do výroby a rovněž při vzdělávání uchazečů a nově přijatých zaměstnanců. Plzeňský kraj při podobných návštěvách často funguje jako prostředník mezi firmami, školami a institucemi.

Závěrem zprávy Plzeň a Plzeňský kraj opět potvrzují trend: firmy modernizují výrobu, ale bez lidí s technickou kvalifikací se dál neobejdou. A čím dříve se studenti dostanou na praxi a do reálných provozů, tím větší je šance, že v regionu zůstanou.