Nejčastěji mění zaměstnání mladí

Dříve znamenala častá změna zaměstnání problém. Bylo to znamení, že člověk nikde nevydrží. Dnes to může znamenat, že se člověk nebojí změn. Přesto personalisté i dnes přistupují k životopisu uchazeče s řádkou zápisů obezřetně. Podle těch na Plzeňsku mladá generace nebere v potaz loajalitu k zaměstnavateli, při první známce nespokojenosti odchází. Zaměstnanci jsou také náročnější a sebevědomější.

Na úřadu práce v Plzni bylo podle Plzeňského deníku loni v prosinci  evidováno 120 absolventů a mladistvých.