Projekt HELP 50+ pomáhá lidem v kraji najít práci
Už od dubna 2013 funguje v Plzni, Domažlicích a Klatovech projekt s názvem HELP 50+, který realizuje plzeňská společnost Grafia. Projekt je určen pro lidi ve věku nad 50 let, jimž pomáhá zorientovat se na trhu práce a nalézt vhodné zaměstnání. Jeho součástí je mimo jiné odborné vzdělávání, které je...
Už od dubna 2013 funguje v Plzni, Domažlicích a Klatovech projekt s názvem HELP 50+, který realizuje plzeňská společnost Grafia. Projekt je určen pro lidi ve věku nad 50 let, jimž pomáhá zorientovat se na trhu práce a nalézt vhodné zaměstnání. Jeho součástí je mimo jiné odborné vzdělávání, které je účastníkům poskytováno zdarma.
„V letních měsících navštěvovali osmidenní motivační kurzy a kurzy orientace na trhu práce, v nichž si procvičili sebeprezentaci potřebnou při pracovních pohovorech,“ uvedla koordinátorka projektu Simona Strakošová. „Zopakovali si například, jak napsat správně životopis a motivační dopis a získali i potřebné informace o současné legislativě a nejrůznějších možnostech hledání práce.“
Kurzy prohloubí vědomosti
V Plzni se následně uskutečnil pro účastníky projektu kurz počítačových dovedností. „Uvítala jsem prohloubení mých dosavadních znalostí v obsluze PC a více jsem si vyjasnila určité souvislosti, např. v programu Excel,“ zhodnotila výuku jedna z účastnic Hana Uksová. „Lektor Jiří Ulrych nám vše vysvětlil srozumitelně a jednoduše, kurz splnil mé představy nad očekávání,“ doplnila její kolegyně Magdalena Šambergerová.
O rekvalifikace je zájem
V říjnu a listopadu 2013 začnou v projektu rekvalifikační kurzy.
„Největší zájem mají účastníci o kurz Pracovník v sociálních službách – pečovatel, Administrativní pracovník a Vedoucí směny – mistr/mistrová,“ sděluje Simona Strakošová. Dále jsou pro účastníky projektu naplánovány minisemináře Image poradna, Setkání pro podnikavé a Setkání se zaměstnavateli. Zájemcům bude také poskytnuta pracovní diagnostika pod vedením odborného psychologa.
Zájemci se mohou hlásit
25. září bude v Plzni zahájen druhý projektový turnus, na nějž se ještě nyní mohou hlásit noví zájemci. Ti musí být starší 50 let a buďto být evidováni na úřadu práce více než 6 měsíců, nebo mít fyzický handicap či sociální znevýhodnění. „A samozřejmě by měli mít chuť pracovat a učit se,“ dodává Simona Strakošová. „Navíc je pro ně výhodné, že v době, kdy navštěvují PC kurz či rekvalifikační kurz, jim Úřad práce vyplácí podporu i tehdy, když by jim jinak již nenáležela.“
Práci už našla
Hlavní cíl projektu, tedy pomoci nalézt účastníkům zaměstnání, se již daří plnit. „V Klatovech byla zaměstnána jedna z účastnic, Ludmila Šlampová, jako ostraha – noční hlídač,“ uvedla koordinátorka Simona Strakošová. Pro zaměstnavatele jsou absolventi projektu atraktivní mimo jiné tím, že v případě jejich zaměstnání mohou získat finanční příspěvek až po dobu půl roku. Projekt potrvá do října 2014.
„V letních měsících navštěvovali osmidenní motivační kurzy a kurzy orientace na trhu práce, v nichž si procvičili sebeprezentaci potřebnou při pracovních pohovorech,“ uvedla koordinátorka projektu Simona Strakošová. „Zopakovali si například, jak napsat správně životopis a motivační dopis a získali i potřebné informace o současné legislativě a nejrůznějších možnostech hledání práce.“
Kurzy prohloubí vědomosti
V Plzni se následně uskutečnil pro účastníky projektu kurz počítačových dovedností. „Uvítala jsem prohloubení mých dosavadních znalostí v obsluze PC a více jsem si vyjasnila určité souvislosti, např. v programu Excel,“ zhodnotila výuku jedna z účastnic Hana Uksová. „Lektor Jiří Ulrych nám vše vysvětlil srozumitelně a jednoduše, kurz splnil mé představy nad očekávání,“ doplnila její kolegyně Magdalena Šambergerová.
O rekvalifikace je zájem
V říjnu a listopadu 2013 začnou v projektu rekvalifikační kurzy.
„Největší zájem mají účastníci o kurz Pracovník v sociálních službách – pečovatel, Administrativní pracovník a Vedoucí směny – mistr/mistrová,“ sděluje Simona Strakošová. Dále jsou pro účastníky projektu naplánovány minisemináře Image poradna, Setkání pro podnikavé a Setkání se zaměstnavateli. Zájemcům bude také poskytnuta pracovní diagnostika pod vedením odborného psychologa.
Zájemci se mohou hlásit
25. září bude v Plzni zahájen druhý projektový turnus, na nějž se ještě nyní mohou hlásit noví zájemci. Ti musí být starší 50 let a buďto být evidováni na úřadu práce více než 6 měsíců, nebo mít fyzický handicap či sociální znevýhodnění. „A samozřejmě by měli mít chuť pracovat a učit se,“ dodává Simona Strakošová. „Navíc je pro ně výhodné, že v době, kdy navštěvují PC kurz či rekvalifikační kurz, jim Úřad práce vyplácí podporu i tehdy, když by jim jinak již nenáležela.“
Práci už našla
Hlavní cíl projektu, tedy pomoci nalézt účastníkům zaměstnání, se již daří plnit. „V Klatovech byla zaměstnána jedna z účastnic, Ludmila Šlampová, jako ostraha – noční hlídač,“ uvedla koordinátorka Simona Strakošová. Pro zaměstnavatele jsou absolventi projektu atraktivní mimo jiné tím, že v případě jejich zaměstnání mohou získat finanční příspěvek až po dobu půl roku. Projekt potrvá do října 2014.
Partner zpravodajství
OFTA s.r.o.
www.ofta.cz
Staráme se o vaše oči od roku 1993, tedy více než 32 let. Po celou dobu si zakládáme na tom, abychom vám poskytovali vysoký standard lékařských služeb a současně si zachovali lidský přístup.