V kraji by se letos moc propouštět možná nebude

Bude se letos v Plzeňském kraji propouštět? Zatím to vypadá, že příliš ne, alespoň pokud jde o některé významnější podniky regionu. A výjimkou nejsou ani firmy, které chtějí v tomto roce významným způsobem rozšířit počty pracovních míst. Dnes o tom píše deník Právo. To je třeba případ japonského Daikinu, jehož sériová výroba klimatizací zatím živí v plzeňské industriální zóně Borská pole 325 lidí. „Letos chceme přijmout minimálně osm set nových zaměstnanců, z toho přibližně pět set ještě v první polovině roku,“ řekl Právu personální a správní manažer Daikinu Bohuslav Borovanský. Montážní linky dají práci hlavně dělníkům. „Těch nabereme 750, zbytek bude administrativa, vysokoškoláci,“ podotkl Borovanský. Nad otázkou, zda je v Plzni a okolí vůbec možné zajistit takové množství nových pracovníků, odmítl spekulovat. „Prostě je musíme sehnat,“ uzavřel. Velký počet nových míst vznikne v bývalých kasárnách v Janovicích nad Úhlavou na Klatovsku. Podle Jindřicha Vladaře z developerské firmy, která objekty v kasárnách pronajímá, tu najde práci až tisíc lidí. „Budou tu například firmy na montáž součástek pro automobily, podnik na výrobu mražených jídel, kovovýrobci,“ uvedl Vladař. Na Domažlicku bude nabírat holýšovský Evo Bus, který dlouhodobě shání svářeče a zámečníky. Nejméně tři desítky pracovníků chce zaměstnat poběžovická společnost Hesti.
Na Tachovsku zatím hovoří o růstu počtu zaměstnanců podnik Albani Bor. „Otázkou je, zda chtějí dotovat místa proto, aby se ještě chvíli udrželi nad vodou, nebo opravdu hodlají přijmout nové pracovníky,“ zapochyboval ředitel Úřadu práce v Tachově Jaroslav Stehlík. O rozšíření výroby uvažují i další místní firmy, třeba Eiessmann Automotive.
Z kdysi více než třicetitisícové armády škodováků zůstaly v Plzni poslední tři tisíce. Podnik loni opustilo na 2500 lidí, většina z nich však jen přešla pod nové majitele. Kupříkladu ruská OMZ převzala Škodu Steel a Jaderné strojírenství i s dvěma tisícovkami pracovníků. Zbytku Škody Holding, která se zaměřila téměř výlučně na dopravní a energetické strojírenství, žádné radikální propouštění zřejmě nehrozí. „Máme 895 zaměstnanců a zhruba devět set jich chceme mít i v roce 2005,“ konstatoval Jan Musil, ředitel Škody Power. „K jisté obměně dojde, ta však nebude znamenat snižování počtu zaměstnanců, ale jejich zkvalitnění,“ doplnil. To potvrdil i generální ředitel holdingu Jiří Zapletal: „Za tímto účelem vedeme poměrně agresívní náborovou kampaň.“ Propouštění neavizují ani odprodané firmy. „Počet našich lidí je stabilizovaný. Chceme však, aby letos ve stejném množství udělali víc,“ prohlásil Marek Krsek, ředitel Škoda Kovárny, které patří pod prodaný Steel.