Hlavní kategorie ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu se hodnotí pomocí mezinárodní metodiky PricewaterhouseCoopers Saratoga, která porovnává nejen úroveň odměňování a vzdělávání zaměstnanců, ale také třeba možnosti dalšího kariérního růstu, které zaměstnavatel poskytuje. Důležitou součástí jsou ovšem také ekonomické ukazatele, takže se dá říct, že jde o velmi komplexní pohled na firmu.
ZF Engineering Plzeň se i v letošním roce umisťuje mezi nejlepší zaměstnavatele Plzeňského kraje v kategorii do 5000 zaměstnanců a obhajuje tak druhé místo v soutěži Zaměstnavatel roku. „Když jsme letos v personálním oddělení připravovali data za rok 2020, která slouží následnému hodnocení společností v soutěži, vnímali jsme, jak moc se období COVIDu podepsalo na výsledných hodnotách. A abych byla upřímná, moc jsme si v tomto roce na umístění na stupních vítězů nemysleli. Fakt, že jsme obstáli i letos v této soutěži, svědčí o tom, že i přes dopady COVIDové doby jsme udrželi investice do zaměstnanců na velmi vysoké úrovni. A to nás vlastně udrželo na stupních vítězů. Pro naši společnost je to tak velký úspěch, protože to znamená, že se v tak složitém období dokázala se situací náležitě poprat,“ vysvětluje Veronika Sosnová, HR manažerka ZF Engineering Plzeň.