\nBulharská anabáze pokračuje. ČEZ zavírá uhelnou elektrárnu\n

Berlín – Rodina, nebo kariéra? Zatímco ve střední Evropě se většina manažerek, ale i mnozí muži v manažerských funkcích rozhodnou pro rodinu, v Německu je situace zásadně jiná. Němečtí manažeři a manažerky jsou mnohem méně ochotni omezit kariérní růst kvůli rodině, které by dalo přednost jen 11 % Němců ve vedoucích pozicích a 29 % jejich ženských kolegyní. "Zjistili jsme, že německé ženy jsou ve srovnání s jejich středo a východoevropskými sousedkami mnohem ambicióznější ve své kariéře," potvrdila slovinská spolupracovnice společnosti Deloitte Barbara Zibretová.