Součástky pro Ferrari, BMW, Jaguar nebo Volkswagen vznikají také v Holýšově na Plzeňsku. Společnost BTT Solutions zaměstnává přibližně 170 lidí a její výrobky míří do Evropy, Ameriky i Asie. Při návštěvě zástupců Plzeňského kraje se řešila spolupráce se školami, odborné praxe studentů i hledání nových technických talentů.
Plzeňský kraj pokračuje v sérii výjezdů za velkými zaměstnavateli v regionu. Statutární náměstek hejtmana pro oblast regionálního rozvoje Petr Vanka tentokrát jednal ve firmě BTT Solutions v Holýšově. Cíl je jednoduchý: zjistit přímo na místě, co firmy trápí a kde může kraj se svými partnery pomoci.
Na jednání dorazili také zástupci Regionální rozvojové agentury Plzeňského kraje, Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje a Úřadu práce v Plzni.
„Pokud chceme firmám skutečně pomáhat, musíme znát jejich každodenní realitu. Rozhodovat od stolu a předpokládat, co zaměstnavatelé potřebují, nestačí.“Petr Vanka
Holýšovská BTT Solutions vyrábí termostaty a další komponenty pro automobilový průmysl. Podle informací kraje míří její díly do aut značek Ferrari, Jaguar, BMW nebo Fiat. Firma dodává také pro koncern Volkswagen a další výrobce. Výrobky z Holýšova putují do Evropy, Ameriky i Asie.
V závodě v Holýšově pracuje přibližně 170 lidí. Zhruba dvacítka z nich se věnuje výzkumu a vývoji. Firma si část produkce sama testuje a připravuje i prototypy pro zákazníky. Právě propojení výroby s vývojem a technickým vzděláváním účastníci jednání označili za oblast vhodné spolupráce v rámci Plzeňského kraje.
BTT Solutions vznikla po vyčlenění termostatového byznysu z koncernu MAHLE. Podle dřívějšího oznámení MAHLE převzal tuto část podnikání holding ADMETOS a pokračuje pod značkou BTT Solutions.
Velká část debaty se točila kolem trhu práce a kontaktu se školami. BTT Solutions už spolupracuje se Západočeskou univerzitou v Plzni a s vybranými středními školami. Studentům umožňuje odborné praxe.
Praktický problém je podle kraje logistika. Holýšov je mimo Plzeň a pro některé školy je složitější domlouvat exkurze a dlouhodobější spolupráci. Do toho se má zapojit Pakt zaměstnanosti, který může firmu lépe představit školám a pomoci s organizací návštěv přímo v provozu, i když je mimo krajské město.
Firma podle informací z jednání řeší jen minimální fluktuaci. Téma se proto stočilo i k dalšímu vzdělávání současných zaměstnanců. Právě tady může být partnerem Úřad práce. Do budoucna se hovořilo také o tom, jak v regionu snáze hledat odborníky a vývojáře, kteří by posílili inovace a vývojové kapacity.
Ředitel holýšovského závodu Radoslav Horňák na jednání zdůraznil, že pro firmu je klíčový stabilní tým a rozvoj odbornosti. Spolupráci se školami vnímá jako cestu, jak mladým lidem ukázat moderní průmyslovou výrobu a přitáhnout je k technickým oborům.