Diecézní charita Plzeň má po téměř 33 letech nového ředitele. Zakladatele organizace Jiřího Lodra vystřídal od 1. července 2026 Karel Weishäupel, který v charitě působí už od konce 90. let a naposledy byl zástupcem ředitele. Slavnostní předání se uskutečnilo v katedrále sv. Bartoloměje, kde Lodr převzal také papežské vyznamenání za dlouholetou službu.
Diecézní charita Plzeň mění po téměř 33 letech svého vedení. Od středy 1. července 2026 organizaci řídí Karel Weishäupel (51). Ve funkci vystřídal zakladatele charity Jiřího Lodra, kterému je bezmála 65 let.
Slavnostní předání proběhlo v úterý 30. června 2026 v katedrále sv. Bartoloměje v Plzni. Nového ředitele jmenoval plzeňský biskup Tomáš Holub. Setkání mělo podobu bohoslužby slova.
Při té příležitosti převzal Jiří Lodr papežské vyznamenání, kříž Pro Ecclesia et Pontifice. Podle pořadatelů šlo o poděkování za dlouholetou službu a rozvoj pomoci v regionu.
Diecézní charita Plzeň působí v Plzeňském a Karlovarském kraji. Podle organizace má zhruba 230 zaměstnanců, provozuje 19 registrovaných sociálních služeb a každý rok pomáhá více než 10 000 lidem.
Její služby jsou zaměřené především na seniory, lidi se zdravotním postižením, rodiny s dětmi, osoby bez domova a cizince. Charita poskytuje i krizovou pomoc a terénní služby a patří mezi klíčové poskytovatele sociálních služeb v Plzni a okolí.
Karel Weishäupel nastoupil do charity už v roce 1998. Působil také v Diecézní charitě Brno, vedl denní stacionář Effeta pro lidi s mentálním postižením a autismem a v letech 2020–2023 stál v čele Charity Sušice. Posledně působil jako zástupce ředitele Diecézní charity Plzeň.
V čele organizace chce navázat na práci svého předchůdce. Mezi jeho priority patří posílení vzdělávání zaměstnanců a zlepšení adaptační podpory pro nově nastupující pracovníky, aby se rychleji zorientovali v chodu charity.
Jiří Lodr po odchodu z čela diecézní charity neopouští obor. Nadále vede Farní charitu Stříbro a pokračuje jako prezident České rady sociálních služeb. V Diecézní charitě Plzeň bude působit na částečný úvazek.