ÚS: Pokud chce firma zabránit smlouvě na neurčito, musí k soudu
Pokud zaměstnavatel nechce, aby jeho pracovník získal smlouvu na dobu neurčitou, musí se bránit u soudu, upozornil Ústavní soud. Ten v úterý řešil stížnost Lukáše Komárka z Třebíčska, kterému firma odmítala dát smlouvu na neurčito, naopak mu ji neustále prodlužovala vždy jen o několik měsíců. Nakonec Komárkovi znemožnili chodit do práce. Ústavní soud se Komárka de facto zastal a upozornil, že muž je stále zaměstnancem firmy. Přesto Komárkovu stížnost soud zamítl – podle něj se totiž neměl bránit
Pokud zaměstnavatel nechce, aby jeho pracovník získal smlouvu na dobu neurčitou, musí se bránit u soudu, upozornil Ústavní soud. Ten v úterý řešil stížnost Lukáše Komárka z Třebíčska, kterému firma odmítala dát smlouvu na neurčito, naopak mu ji neustále prodlužovala vždy jen o několik měsíců. Nakonec Komárkovi znemožnili chodit do práce. Ústavní soud se Komárka de facto zastal a upozornil, že muž je stále zaměstnancem firmy. Přesto Komárkovu stížnost soud zamítl – podle něj se totiž neměl bránit Komárek, ale naopak firma, která ho zaměstnávala.
Partner zpravodajství
Panasonic Heating & Ventilation Air-Conditioning Czech, s.r.o.
www.tvorimelepsisvet.cz
Naše pobočka se hned od začátku své existence v Plzni zařadila mezi jednu z nějvětších továren nejen v Plzeňském kraji, mnohokrát obsadila přední příčky nejvýznamějších exportérů v České republice a je i jedním z největších zaměstnavatelů. Každý den z naší továrny odjíždí k zákazníkům z více než 30 zemí vysoce kvalitní výrobky, jako jsou televizory OLED, LED a LCD Viera a také přehrávače a rekordéry s HDD.